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　　其次，利用社交媒体进行招聘。58同城可以将职位信息发布到各种社交媒体上（例如微信、微博、QQ空间等），以此来吸引更多目标人群并提高招聘效率。

　　第三种方式是校园招聘。企业可以选择在大学校园内开展宣讲会和其他活动，并通过面试和测试等环节筛选合适的人才。

　　最后一种方法是使用广告推广。通过电视、广播、网络等渠道向用户展示公司和招聘岗位的信息KB体育官方网站，从而吸引更多潜在候选人关注该公司及其所需求的能力与资质要求。

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