为大力推进人才强校战略，根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发?2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)等有关规定，经研究，市教委审核、市人力社保局核准，现予以发布。

　　按照民主、公开、竞争、择优的方针，坚持德才兼备的用人标准，采取考核和面试相结合的方式进行。

　　本次面向社会公开招聘其他专业技术人员32人KB体育平台登录，具体岗位招聘计划及岗位信息见《重庆工商大学2017年度其他专业技术人员及部分辅导员招聘岗位计划表》(见附件1)。

　　曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满五年的原机关事业单位工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;服务未满一年，或服务一年以上但未提供主管部门同意报考证明的基层服务项目人员;现役军人;在读的非2017年应届全日制博士毕业生;试用期内的机关事业单位工作人员;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

　　在国外境外高校就读的博士人员，其学历(学位)须获得国家教育部中国留学服务中心认证。

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　　(五)博士研究生报名者，年龄在35周岁以下(1981年7月7日及以后出生)

　　招聘流程如下：①应聘人员向人事处提交相关应聘材料，投寄邮箱rarr;②现场资格审核③面试和心理测试④体检⑤考察⑥审核⑦公示⑧签订就业协议⑨报到、办理入职手续。

　　应聘人员选择本次招聘岗位中的一个进行报名，可根据应聘情况结合实际进行岗位调剂。

　　凡符合岗位招聘条件的应聘人员，下载填写《重庆工商大学公开招聘工作人员报名登记表》(见附件2)，连同自己的个人简历，以“学历毕业+学位+姓名+应聘部门+应聘专业”命名文件夹，通过电子邮件方式投寄至重庆工商大学人事处邮箱(.cn)。

　　在收到应聘者简历后，结合具体招聘岗位的岗位招聘条件对应聘人员的年龄、学历、学位、学科方向等等招聘岗位要求的基本资格条件进行资格审查，符合岗位应聘条件的应聘人员KB体育平台登录，通知其进入考核程序，给予其报销单程来校路费(限国内,待来校报到就职后一并报销)。

　　由人事处组织相关专家根据拟聘用岗位要求组织应聘博士人员进行面试，面试以自我介绍和答辩方式进行。面试分值100分，面试成绩当场公布。面试考官对考生面试成绩评定在90分以上、60分以下的，必须在评分表中说明理由。考生面试最后结果在90分以上、60分以下的，招聘单位应写出书面报告，说明理由，并报市教委和市人力社保局备案。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人选。

　　通过现场心理测试对应聘博士辅导员岗位进行测评KB体育平台登录。成绩不纳入总成绩，作为参考。